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良好的关系对于工作是很有利的

发表日期:2019-02-22 14:52 来源:极速UU快3—极速10分快3 编辑:80后 点击:

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文章导读: 我们和不少朋友的交往虽然愉快,但关系却不一定能长久。分析得出结交朋友的过程分为如下两个阶段:一是因某种缘分与别人邂逅,对对方产生好感,然后交流,进入熟识阶段。相处

  我们和不少朋友的交往虽然愉快,但关系却不一定能长久。分析得出结交朋友的过程分为如下两个阶段:一是因某种缘分与别人邂逅,对对方产生好感,然后交流,进入“熟识”阶段。相处时觉得有趣或愉快通常都在这个阶段。二是熟识之后开始有一种共患难的意识,彼此间产生友谊。认为朋友会对我们有帮助通常在这个阶段。这个阶段的友谊联系性强,彼此间也容易产生超过利害关系的亲密感。交往的本质其实也就是互相启发和学习。彼此从不断摸索中逐渐改变和成长,以建立起稳固而深厚的友情。

 

  在工作和生活中,如下三类朋友可以作为我们的智囊:

 

  (1)提供有关工作的信息和意见。这种人大都从事记者、杂志和书籍的编辑、广告和公关工作,即使你不频频相扰,对方也会经常提供宝贵的意见,“电话智囊”就是这一类。

 

  (2)提供有关工作方式和生活态度的意见。这种人多半是专家,甚至是本行内的第一人,可以把他们视为前辈或师长。

良好的关系对于工作是很有利的

  (3)与工作无直接关系。原则上不是同行,而通常是我们在参加研讨会、同乡会及各种社团时认识的,有些也是“酒友”。他们不但可以是“后援者”甚至有时是我们的“监护人”。

 

  关系与我们的工作和生活都是密切相关的,生活当中关系的发展不可避免会用到一些业余时间,如可以定期安排和亲朋好友间的活动。工作和生活应该有区别,工作关系的建立,则应利用休息或零星时间进行联系,在现代忙碌的工作中,对内外人际关系的建立应把握对人的最高热诚,利用好完成重要工作的时间空挡,和同事、上司可利用午饭时间或上班休息时间,与不同人员进行交流,在不影响达成工作目标的前提下,良好的交流定会促使工作更高效的完成。

 

  举个例子来说,人力资源部门在推行方案或是进行各种新计划时,首要的一点是必须获得最高管理层的支持。首先,提前与领导沟通,就以后可能出现的问题和碰到的困难告知领导,领导心里就会有底。在真正推行起来的时候,一旦碰到问题就可以随时获得高层的帮助。其次,如果得到领导重视,领导发了话,下面就没有人敢不听了。倘若某个部门经理不想听你的,但是他必须要考虑到领导。因此,良好的关系对于工作是很有利的。

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